Categories
Bæredygtighed Boganmeldelse Faglitteratur Forretningsstrategi Iværksætteri Ledelse Projektledelse Teknologisk udvikling Udvikling

Forestillingskraft

Af Reimer Ivang, Claus Rosenstand og Susanne Sayers

Anmeldereksemplar fra Samfundslitteratur 

Selvom forestillingskraft ofte forbindes med noget abstrakt og svært at sætte på formel, formår denne bog at gøre emnet konkret, anvendeligt og relevant for både ledere, projektledere og andre, der arbejder med udvikling og forandring i praksis.

Bogen veksler mellem teori og praksis og er rigt illustreret med modeller og figurer i et gennemført visuelt design. Eksemplerne er hentet fra virkelige virksomheder og understøtter bogens centrale budskab: at forestillingskraft er en kompetence, der kan og skal styrkes – især hvis vi vil undgå at gentage gamle mønstre og i stedet skabe nye veje frem.

Vi savner på dansk den dobbelthed, der ligger i det latinske-engelske imagination…

Der sættes fokus på digital forestillingskraft og den kompetenceudvikling, der er nødvendig for at arbejde aktivt med fremtidens muligheder og udfordringer. Bogen guider læseren gennem en række spørgsmål og overvejelser, der kan bruges direkte i egen praksis, og den afslutter med velovervejede argumenter for forestillingskraftens nødvendighed – samt svar på typiske indvendinger.

Strukturen er overskuelig med farvede sektionssider, korte kapitler og spørgsmål undervejs, der inviterer til refleksion. Alt sammen leveret i et sprog, der er tilgængeligt og uden unødig kompleksitet.

Læs mere om bogen her.

Categories
AI Bestyrelse Ledelse Projektledelse Teknologisk udvikling

Gunstig intelligens

Af Carsten Lund Pedersen og Thomas Ritter

Anmeldereksemplar fra Samfundslitteratur 

Bogen arbejder hen mod parathed for virksomheder og mennesker i forhold til at benytte kunstig intelligens med fordel.

Gunstig intelligens fungerer som en arbejdsbog med praktiske modeller, spørgsmål og svar, der hjælper læseren med at vurdere egen parathed og tage stilling til, hvordan AI kan bruges meningsfuldt i organisationen. Forfatterne skelner tydeligt mellem kunstig og menneskelig intelligens og har fokus på, hvordan AI konkret kan skabe værdi og øge effektiviteten.

Bogen er overskuelig men med afkrydsningsmodeller og tabeller, der – med hjælp fra små ikoner – visualiserer, hvor parathed, og hvad næste skridt kan være. Der lægges vægt på projektledelse og forståelsen af de forskellige typer medarbejdere, der kan spille en rolle i AI-implementeringen – og hvad det kræver at engagere dem.

Modellerne kan bruges til at rydde op, justere og finde ud af, hvad man med fordel kan undlade, ændre eller optimere. Hvem skal være med – og hvordan? Hvilke uroligheder, muligheder og udfordringer skal man være opmærksom på?

Bogen vil formentlig være særligt relevant for ledere og projektledere, der står overfor at skulle overveje eller implementere en AI-strategi i deres organisation.

Tjeklister og konkrete modeller i slutningen af bogen gør den oplagt som et værktøj til både refleksion og handling.

Læs mere om bogen her.