Af Janus Kleemann & Nanna Seidelin
Anmeldereksemplar fra Content Publishing
Allerede den markante gule forside med de sorte, fede versaler fanger opmærksomheden. Fra IQ til WeQ flytter fokus fra den enkeltes intelligens til den kollektive – fra jeg til vi. I en tid, hvor de store resultater skabes i fællesskab, er det en relevant og vedkommende påmindelse om, at vi bliver stærkere sammen.
Bogen henvender sig til ledere og lederteams, der ønsker at forstå og udnytte den kollektive intelligens – evnen til at tænke, handle og skabe værdi i fællesskab. Den viser, hvorfor samarbejde, fælles retning og tillid er afgørende, når man vil skabe reel fælles succes, og hvorfor det så ofte går galt. Uklarheder, manglende strategiske diskussioner og tvivl om roller og retning bliver belyst på en måde, der får læseren til at genkende sig selv og sin organisation.
Samtidig tilbyder bogen konkrete redskaber og refleksionsspørgsmål, der gør det muligt at omsætte tankerne til praksis. I slutningen af hvert kapitel findes håndgribelige råd og opgaver, som gør teorien let at anvende i hverdagen.
Et centralt tema er tillid – ikke som et abstrakt begreb, men som et konkret fundament for samarbejde. Tillid, psykologisk tryghed og troværdige relationer udfoldes gennem mange eksempler fra både danske og internationale virksomheder. Det giver bogen tyngde og autenticitet, samtidig med at sproget holdes let og ligetil.
En praktisk, brugervenlig og inspirerende bog, man nemt kan vende tilbage til. Den kan læses fra ende til anden eller bruges som opslagsværk, når man søger ny inspiration til at styrke samarbejdet i sit team.
