Boganmeldelser

Vi læser presseeksemplarer af bøger indenfor følgende emner:

  • Erhvervsliv og ledelse
  • AI
  • Entreprenørskab
  • Karriereudvikling og uddannelse
  • Arbejdslivsbalance
  • Karriereskift
  • Mangfoldighed og inklusion
  • Teknologisk udvikling
  • Global karriere
  • Selvudvikling
  • Netværksopbygning
  • Mentorrelationer
  • Selvreflektion

Nedenfor kan du læse de boganmeldelser der allerede er lavet på nogle indenfor de ovenstående emner.

Lige nu er vi i gang med følgende bøger:

  • (ikke et anmeldereksemplar, men lånt af en ven) Sig du kan li' mig - Indholdsstrategi for sociale medier - Af Astrud Haug
  • Bag kulissen: Hos verdens bedste storytellers - af Helle Rosendahl
  • Forståelsesbaseret ledelse - meningsfulde perspektiver - af Jørn Ladegaard

Har du spørgsmål til nogle af bøgerne, er du altid velkommen til at kontakte os.

Prompt engineering - En grundbog - Boganmeldelse

Forfatter: Claus Nygaard

Forestil dig et opslagsværk med 24 prompt forskellige teknikker. Det er lige præcis det man får med bogen, Prompt Engineering: En grundbog.

Emotionelle kundetyper – Lommebogen - Boganmeldelse

Forfattere: Sanne Dollerup og Jannie Illum Gade

Da jeg kom til EmailSummit første gang fik jeg chancen for at læse denne bog. En bog med de fire forskellige kundetyper i farverne, rød, gul, blå og grøn.

Lærerige interviews – Trin for trin - Boganmeldelse

Forfatter: Lene Tanggaard

At mestre kunsten af interviews er en uundværlig færdighed for enhver, der ønsker at udføre dybdegående undersøgelser.

Influenter  – Når mennesker er medier - Boganmeldelse

Forfatter: Katrine Thielke og Henriette Rald

Det er længe siden jeg har lavet så mange notater ud fra en bog som under læsning af denne. Det minder mig om dengang jeg skulle skrive projekter i branding under kandidaten. Og det giver rigtig god mening, fordi forfatteren beskriver selv i bogen at den er skabt til kommunikatørens samarbejde med eksterne influenter, til studerende under videreuddannelse, efteruddannelse eller de der vil have et fagligt løft (f.eks. jeg). 

Gør frivilligt arbejde samfundet bedre? - Boganmeldelse

Af redaktion: Thomas P. Boje, Helle Hygum Epersen, Torben Fridberg, Lars Skov Henriksen og Bjarne Ibsen

Bogen er skrevet af forskere, som bl.a. har kigget ind i udviklingen indenfor frivilligheden og foreningslivet, og der er også et fokus på hvordan pandemien har påvirket den frivillige adfærd.

Parat til ledelse - Boganmeldelse

Forfatter: Rikke Lawsen og Henrik Stockholm Olsen

Den her bog går i dybden med flere slags ledelsesformer, hvor der er eksempler og forklaringer på hvordan de er. Meget konkret og dermed nemt at sætte sig ind i og at forstå betydningen af de enkelte måder at arbejde på.

Ledelseskommunikation - Teori og cases om følgeskab og forandring - boganmeldelse

Red.: Helle Petersen

Eksemplerne der tages op i bogen tager udgangspunkt i forskeres analyse af ledelseskommunikationen hos virksomhederne.

Hvert kapitel, som er skrevet af forsker, har i slutningen en litteraturliste, hvis man skulle få lyst til at dykke dybere ind i noget specifikt indenfor det kapitel.

Ledelse på tværs - Skab synergi og slip potentialet løs mellem generationer - Boganmeldelse

Af Karen Christina Spuur

Denne bog er skrevet til HR-personale og ledere der arbejder med generationsledelse og diversitet.

Her beskrives det at der opleves udfordringer i samspillet og samarbejdet på tværs af generationer. Det er noget der skal imødekommes for fremtiden. Det handler ikke om generation, men om personprofil og livsfase, samtidigt med den tid, samfundet og kultur vedkommende er opvokset i.

Snart griner vi af 8-16-jobbet - Ledelse og arbejdsliv i den hybride organisation - Boganmeldelse

Af Lise Dahl Arvedsen og Liv Otto Hassert

Griner du allerede af 8-16-jobbet? Der var mange fagfelter der kommer ind under en mere hybrid organisation. En stærk hybrid organisation er digitalt kompetent, har dialogisk kapacitet, teknisk tække, har gode kommunikative evner og er refleksiv.

Bogen giver et godt indblik i hvordan arbejdslivet har været over tid frem til i dag, med eksempler der kan være et forbillede for de der ønsker at foretage ændringer i retning af en mere hybrid arbejdsplads.